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機構工作職責

廈門技師學院2018年工作要點
发布时间:2018/4/9 11:10:48      浏览量:2131  

一、工作目標

2018年是實施學院20162020年發展規劃中期評估的關鍵年,我院將以黨的十九大精神爲指導,認真學習貫徹人社部技工教育十三五規劃和省市有關發展職業教育和高技能人才工作的決策部署,以立德樹人爲根本,以服務發展爲主線,以促進就業爲導向,以提高辦學質量爲核心,繼續推動學院五年發展規劃的實施,持續落實“四個全面”、“兩個加強”工作,爭創全國示範性技師學院。重點強化教學管理,全面提升教育質量;強化校企合作,探索推行全員學徒制;強化學生教育管理,推進校風、學風持續轉變。

2018年計劃招生數2650;就業率確保達到98%,力爭實現98.5%;全年培訓力爭達到7500人次,鑒定8000人次。

二、工作任務

(一)持續深化一體化教學改革,加強專業建設,全面提升教學質量

1、管控一體化教學過程,推動一體化教改出實效

⑴ 继续加强对8個一體化教學專業的教學管控,提高教學質量,組織一體化教師參加全國全省一體化教學能力大賽。抓好試點專業學生下廠實習階段教學,及時檢驗一體化課改成果,總結與推廣一體化改革經驗。

⑵ 推进园林工程技术、机械设备维修等第三批课改专业的一体化课改、文化基础课教学改革,开发各专业人才培养方案、一体化课程标准、配套的体系化学材、资源库等,20189月進入試點教學。在此基礎上,再選擇三個專業開展第四批一體化課改。

⑶ 继续做好人社部第三批一体化课改建筑施工专业的开发及实施工作。

2、積極推動人才培養模式改革

⑴ 深入开展“工学结合,产教融合”的人才培养模式改革。各系确定1個以上重點建設專業爲龍頭專業,明確具體人才培養模式,初步構建技師(高級工)特色人才培養方案。

⑵ 探索推进全员学徒制,强化顶岗实习管理。制定校企合作顶岗实习实施方案,研究落实技师阶段一年顶岗实习工作,實施第一期校企合作頂崗實習項目。

3、開發新專業,調整教學計劃

⑴ 根據产业发展,争取20189月開設電梯技術應用、集成電路制造、工程造價等新專業。制定開發新專業具體實施方案及流程,完成3個新專業的招生並實施教學。

⑵ 调整五年制各专业教学计划,构建并运行中升高衔接课程体系。实施2018級中、高、技師各專業銜接課程教學設置《音樂》、《書法》、《急救》等人文素養課程。

4、加強實訓基地建設,完善實訓條件

啓動廈門技師學院“智能制造”國家級高技能人才培訓基地建設及“共建3D打印技術應用專業示範基地建設項目”建設。2018年計劃建成建築施工、工業機器人(二期)、汽車钣噴、電子商務、書法素養等實訓基地或實訓室,並投入使用。

5、以賽促教,全面提升學院教學質量。調動一切力量加強2018年國賽、2019年省賽與市賽各參賽項目、信息化大賽等的集訓及參賽工作,提高學院師生技能競賽的總體水平,力求在國家級技能大賽中有新的突破。舉辦學院第五屆技能節活動。組織好“職業教育活動周”、“世界青年技能日”、“職業教育150周年紀念”等系列活動。

6、努力提升教師業務水平。制定科學合理的師資培養計劃,抓好學術委員會、專業帶頭人、骨幹教師的培養和管理,開展業務能力培訓,發揮示範引領作用;開展公開課、示範課、科研項目活動及評審,規範實施教研活動,提升教師教學教研水平;鼓勵各系聘請企業一線技術人員擔任兼職教師,建立健全兼職教師資源庫,加強兼職教師教學質量的管理,促進在職教師與兼職教師的交流與合作,全面提升學院教學質量。

(二)提升校企合作深度與內涵,全面提高校企合作水平

落實人社部《校企合作指導手冊》,研究出台具體實施意見,細化年度校企合作工作任務,全面有序推進校企融合。

1、组织各教學系部深入开展校企合作项目。各系部全年新增2-3家深度合作關系企業,努力實現校企合作貫穿教育教學全過程的目標。

2、加強校辦廠日常跟蹤及管理,落實機械類師生各類實習工作。

3、繼續積極推進引廠入校。落實當前引廠入校項目的實施,發揮引廠入校作用,開展生産性實訓,推動課堂教學與工作環境相融合,增強學生企業實踐能力。

(三)加強學生精細化管理,培養合格技能人才

1、根據學院五年學制的新形勢,修訂五年育人規劃,細化至從入學教育到畢業離校的各個階段。有針對性制定德育教育內容,進一步完善德育工作體系。

2、完善學生管理制度

根據学院五年规划关于全面提高学生管理水平的指导思想,以院系二级管理为重点,出台系部学生管理工作考核细则,加强对系部學生工作的考核和奖励,发挥系部积极性和主动性,推动系部对學生工作的自主管理。

结合学生管理中的实际情况,补充《厦门技师学院家校联系制度》、《厦门技师学院家长委员会制度》;细化《厦门技师学院学生日常积分管理制度》、《厦门技师学院学生违纪处分条例》(试行)、《学生宿舍管理制度》、《学生勤工俭学管理暂行办法》、《班主任管理制度》等主要制度;完善班会课、系部班主任例会、學生工作例会定期开会制度,形成较为完善的学生管理制度,规范、指导学生管理和团学活动依规有序开展。

3、繼續推進德育二級管理

⑴ 落实系部德育管理职能,细化二级管理考核细则、评分标准;划分院、系管理区域,对管理区域内课间、午间管理,楼道及室内外卫生、卫生间禁烟、违纪违规行为等进行检查、惩处。

⑵ 支持系部开展符合专业特色的德育教育活动。用好系部经费,支持系部在完成德育工作进程安排的工作后,结合专业特点,利用校内、社会、企业教育资源,组织开展社会实践、志愿活动、主题教育活动,突出工作实效性。

⑶ 院系两级配合,加强对后进班级的指导和后进生、留级生的教育转化工作。

4、加强德育队伍建设。 制定班主任队伍培养五年规划,开展班主任业务培训和业务交流,邀请专家或优秀班主任等开展班级管理等讲座,加大对班主任,尤其是对青年班主任的培训、考核力度。举办班主任技能竞赛活动。不断提高班主任的思想修养、业务素质、工作能力,进一步提高班主任专业化水平。

5、開展豐富多彩的德育活動,發揮活動育人功效。以理想信念教育、三愛教育、社會主義核心價值觀教育爲核心,結合學雷鋒等特定活動日、清明節等傳統節日,確保德育活動月月有主題,周周有活動,注重用活動體驗代替空洞說教,活動內容和形式符合我校養成教育的實際。

6、進一步完善院心理健康中心的設施設備。盡快解決專職心理咨詢師的配備缺口,在培訓、職稱晉升、工作量計算等方面,對從事學生心理健康教育工作的專兼職教師予以鼓勵,調動相關教師的工作積極性。將“心理健康”列爲必修課程,共計30學時。定期開放心理咨詢室,確保學生心理問題的接聽和來訪接待。

(四)強化內涵建設,提升學院管理質量

1、加強人事管理和師德建設,優化人力資源配置

⑴ 出台专业教师五级培养制度和行政人员三级成长制度、班主任队伍五年培养规划,编制教职工发展手册。推行教职工职业生涯规划管理,通过培训等方式帮助教职工实现个人职业生涯发展规划。

⑵ 强化师德建设,将师德培养贯穿于教师日常管理过程中,修订、完善学院《专业技术人员职称评聘管理办法》等制度,根據实施情况将师德考核纳入考核、评聘工作。推行绩效考核二级管理,加强日常考核信息化管理,实现学院考核、评聘工作的二级管理目标。

⑶ 修订学院《专业带头人、骨干教师、双师型教师管理办法》,落实各专业骨干教师队伍,构建各专业师资队伍框架,开展骨干教师培训。

⑷ 逐步制定出台系(部)二級管理實施細則,明確系(部)的在教學、科研和學生管理等工作的職能,逐步形成較爲完善的系(部)二級管理運行機制。

⑸ 积极协调、争取更多的用编指标,及时完善教师队伍。探索赴高校招聘、面向企业招聘、专才引进等方式,提高引才质量。

2、加強制度建設

2017年制度梳理的基礎上,按照人事管理、教學管理、學生管理、綜合管理等類別公布學院制度目錄。加強制度的執行力及工作的督辦力度。

3、改進檔案管理工作

根據2017年改進檔案工作報告,進一步落實改進措施,健全並嚴格執行檔案管理制度,抓好各部門業務檔案工作的監管,提高學院整體檔案工作水平和質量。

4、提升財務管理水平,做好內控管理

嚴格落實財務管理制度,合理安排並及時督促落實2018年財政支出進度。積極向上爭取政策,解決學院二期貸款問題,升級我院教育基礎設施建設和硬件配套條件,推動學院的發展。落實學院內部控制管理,建立健全內部控制體系。

(五)拓展招生思路,加強就業工作

1、進一步將學院整體宣傳與招生宣傳工作緊密結合,充分挖掘學院現有的資源開展招生宣傳,與各職能部門緊密配合,利用學院常規活動如技能節、志願者服務等開展宣傳工作,將招生宣傳工作常態化。積極拓展入校宣傳工作,特別是加強漳、泉兩地入校宣傳。

2、繼續做好畢業生推薦就業工作,提高學生優質就業率。出台並實施畢業生就業跟蹤調查制度,進一步做好畢業生就業信息統計和數據分析。

3、推動技工院校畢業生待遇的落實,從一定程度上解決招生入口難的瓶頸,實現就業出口暢。

(六)積極開展高技能人才培訓與鑒定

1、積極開展高技能人才培訓與鑒定,以各公共實訓平台爲依托,拓展培訓項目、生源,力爭全年培訓各類人員7500人次,鑒定8000人次。

2、繼續開拓特色“訂單式”培訓,滿足企業、學員的需求,提升服務質量。充分發揮技術工人黨校品牌作用,開發新的特色培訓項目,爲企業量身定制培訓課程。

3、探索新型學徒制培養模式。以省廳文件精神爲指導,深入開展校企合作,遴選23家本地區優質企業,簽訂合作協議,試點實施新型學徒制技能人才的學制培養。

4、調動系部參與培訓與鑒定的積極性,把各系部培訓完成量作爲考核系部工作的一項指標。

5、積極開拓農民工技能提升培訓和特種作業培訓,擴大鑒定工種,拓展新的市場,增加培訓、鑒定數量和收入。

6、繼續做好與各職業院校交流合作開展各工種的培訓與鑒定,擴大培訓業務。繼續與華大機電學院、華大信息學院、廈門工學院、廈門華廈學院等院校開展各類培訓與鑒定工作。

(七)加強校園建設,推進智慧校園

1、根據新调整的校园规划,加快校园基础化建设。按计划完成相关系实训室的调整,完成各系2018年實訓基地專項建設。完成環校東路建設,打通崇毅路與環校北路之間等道路,初步形成校園主幹路網。抓緊三期工程建設項目建設。

2、優化校園文化整體規劃,增加雕塑、綠化景觀、文化小品、主題園區等,建設系部文化、校企文化,基本建成特色校園文化。

3、推進智慧校園建設,建設完成學院統一的數據中心和掌上校園基礎平台。

4、開展全院資産大盤查,爲構建資産管理信息化奠定基礎。

(八)加強黨建工作,爲學院發展提供堅強政治保障

1、深化學習十九大精神。把學習十九大精神作爲2018年重要學習任務,分板塊,分專題的開展學習活動,將學習引向深入,重點學習習近平總書記在黨的十九大上開幕式上的報告、十九大報告全文、修改後的新黨章以及指導性學習輔導讀本。深刻領會十九大報告精神,特別是對職業教育的要求,將之與學院實際結合起來。   

2、扎实开展基层城市党建工作。根據人社局《落实厦门市驻区单位城市基层党建工作建设标准实施方案》通知要求,制定学院《城市基层党建工作任务》清单,按照清单内容推动城市基层党建工作向纵深发展。   

3、持續推進兩學一做教育活動。以三會一課制度、主題黨日活動爲抓手,深化兩學一做教育活動,重點學習《習近平治國理政》第二卷、新修訂的《黨章》等習總書記講話和黨內規章,落實黨員教師標准,推進學院兩學一做學習教育常態化制度化。

4、全面落實從嚴治黨監督責任。加強黨員、教職工,尤其是領導幹部的廉政等教育,抓好重點領域重要崗位,如基建、招標采購等工作的監督檢查,從源頭防控腐敗風險。

(九)做好教代會、工代會換屆選舉工作

進行第五屆教代會、工代會換屆選舉,增強學院民主管理與監督,充分發揮工代會、教代會的橋梁紐帶作用,團結廣大教職工積極參與學院建設與發展。

(十)紮實開展精神文明創建活動,爭創新一屆省級文明校園

1、總結2017年文明校園測評經驗,做好文明校園創建工作的整改與新一屆文明創建的謀劃,將文明校園創建融入日常工作,在全體師生加強宣傳教育。

2、將新一屆省級文明校園創建任務分解至部門,落實到個人。每半年對文明創建材料進行檢查、歸檔,將文明創建納入績效管理,切實推動學院文明創建上新台階。

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